In de training Systeemgericht Werken wordt na het leggen van een theoretische basis gewerkt met casuïstiek uit de eigen praktijk. Er wordt op verschillende manieren gekeken naar individuen binnen systemen en naar de dynamiek/wisselwerking tussen al die personen in het systeem. Daarnaast wordt er gekeken naar de wetmatigheden, oftewel patronen, die hieraan ten grondslag liggen, want herhaling en zichzelf in stand houden is een kenmerk van elk systeem.
Deelnemers lezen van tevoren de digitale reader. Met deze theoretische context beginnen zij aan de praktijktraining, waarin we onder andere het volgende behandelen:
Bovenstaande theorie wisselen we af met concrete praktijkopdrachten en bestaande casuïstiek.
Na afloop van de training Systeemgericht Werken hebben de deelnemers kennis, inzicht en vaardigheden in het werken met systemen en het adequaat signaleren en handelen naar aanleiding van de problemen die men aantreft binnen deze leef- en gezinssystemen.
Attitude
Deelnemers:
Kennis
Na afloop van de training Systeemgericht Werken weten deelnemers:
Vaardigheid
Na afloop kunnen deelnemers:
Deze training is geschikt voor professionals die meer kennis, inzicht en vaardigheden willen opdoen in de methodiek Systeemgericht Werken, zodat zij adequaat kunnen signaleren en handelen naar aanleiding van de problemen die men aantreft binnen deze leef- en gezinssystemen.
De training Systeemgericht Werken is een combinatie van theorie en praktijk.
Ter voorbereiding op deze praktijktraining ‘Systeemgericht Werken’ mogen deelnemers een persoonlijke leerwens en casus inleveren. Met deze informatie maakt de trainer het programma verder op maat.
Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.
Deze training is geaccrediteerd bij het SKJ voor 17.50 punt en is geldig tot 22 juni 2025.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
Het programma voor de training is altijd op maat. We stemmen de lengte van de training af op de ontwikkelbehoefte van jouw medewerkers. Meestal bestaat de training Systeemgericht Werken uit twee dagdelen en een mogelijke follow-up bijeenkomst.
Zo doen we dat
De Training Systeemgericht Werken is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Systeemgericht Werken. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.