Hoe komt het dat gesprekken met de ene medewerker soepel verlopen terwijl een ander allergische reacties bij je oproept? Hoe kun je effectieve (werk)relaties aangaan en onderhouden? Dit heeft allemaal te maken met de werking van gedrag. Hoe dit precies zit, leren deelnemers aan de hand van de Roos van Leary, een gerenommeerd communicatiemodel.
De Roos van Leary gaat ervan uit dat gedrag, gedrag oproept. Er is namelijk altijd sprake van actie-reactie, oorzaak-gevolg, zenden-ontvangen. Het model laat onder andere zien welk gedrag door welk gedrag wordt opgeroepen en hoe gedrag te beïnvloeden is.
De Roos van Leary is niet bedoeld om mensen te typeren en in hokjes te plaatsen. Wél gaat het om het typeren van gedrag en het verduidelijken van de werking van dat gedrag op anderen. Het gaat dus om de interactie tussen mensen, niet om hun karakter.
In deze training komt algemene en specifieke kennis, uitleg van het model en de werking in de praktijk aan bod. Op een luchtige en interactieve manier wordt zo kennisgemaakt met De Roos van Leary als interpersoonlijk gedragsmodel.
Na afloop van de training Roos van Leary hebben deelnemers kennis over, en inzicht in, de interactiekracht van de Roos van Leary.
Deze training is gericht op managers en leidinggevenden die hun effectiviteit willen verhogen.
De training Roos van Leary is een combinatie van e-learning en een praktijktraining (blended learning). De theoretische basis wordt gelegd in een interactieve e-learning, waarna een unieke praktijktraining volgt. De gloednieuwe e-learning hebben we zelf ontwikkeld, inclusief de bijbehorende zelftest.
Ter voorbereiding op deze praktijktraining Roos van Leary mogen deelnemers een persoonlijke leerwens en casus inleveren. Met deze informatie maakt de trainer het programma verder op maat.
Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
Het programma voor de training is altijd op maat. We stemmen de lengte van de training af op de ontwikkelbehoefte van jouw medewerkers. Meestal bestaat de training Roos van Leary uit een dag, met een follow-up bijeenkomst na drie maanden.
Zo doen we dat
De Training Roos van Leary is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Roos van Leary. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.