De onbekendheid met problemen van psychische aard kan zorgen voor onbegrip. Het leidt tot vragen zoals: hoe moet je deze mensen opvangen en begeleiden? Waar liggen de mogelijkheden en waar liggen uiteindelijk de grenzen? Wat kun je wel doen en wat beter niet?
Het begeleiden van mensen met psychische kwetsbaarheden vraagt specifieke kennis en vaardigheden. In deze training krijgen de deelnemers handvatten en leren ze vaardigheden hoe gemakkelijker om te gaan met deze doelgroep. De training richt zich specifiek op een begeleidende rol en op gedrag. Wat zie je? En, wat doe je? Zonder te psychologiseren en te behandelen.
Na deze interactieve training zijn deelnemers in staat om de verschillende psychische kwetsbaarheden te herkennen, zodat medewerkers met een psychische kwetsbaarheid beter begeleid kunnen worden in de dagelijkse praktijk. Ook kunnen deelnemers bewuste, strategische keuzes maken in het contact met medewerkers met een psychische kwetsbaarheid, met als doel stress te verminderen en resultaten te verbeteren.
Deze training is geschikt voor iedereen die in zijn/haar organisatie te maken heeft met medewerkers met een psychische kwetsbaarheid / handicap / beperking en wil leren om hen zo effectief mogelijk te begeleiden.
De training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden is een combinatie van e-learning en een praktijktraining (blended learning). De theoretische basis wordt gelegd in een interactieve e-learning, waarna een unieke praktijktraining volgt.
Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
Het programma voor de training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden is altijd op maat. We stemmen de lengte van de training af op de ontwikkelbehoefte van jouw medewerkers. Meestal bestaat de training ‘Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden’ uit drie dagdelen van 3,5 uur en een follow-up bijeenkomst.
Zo doen we dat
De Training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.