Gedrag dat een grens overschrijdt zorgt voor ongezonde stress en kan leiden tot zowel psychische als lichamelijke klachten. In deze training bespreken we de verschillende vormen van ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en agressie. Vervolgens staan we stil bij de organisatorische en wettelijke grenzen die er zijn maar vooral ook bij de persoonlijke grens die deelnemers zelf ervaren.
Iedereen reageert anders als er grenzen worden overschreden. Er is hierin geen goed of fout. Vanuit de acceptatie van hoe iemand doet en is, werken we eerst aan bewustwording over wat we verstaan onder onbehoorlijk gedrag. Vanuit deze bewustwording zetten de deelnemers stappen in hun persoonlijke leerdoelen voor wat betreft weerbaarheid en grenzen stellen.
In deze interactieve training leren deelnemers dus niet alleen de theoretische kaders voor wat betreft ongewenst gedrag, maar staan we met name stil bij hun persoonlijke ontwikkelwensen in het voorkomen van en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast hebben we aandacht voor wat dit gedrag met hen kan doen en hoe zij hun verwerkingsproces kunnen ondersteunen.
De Training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag richt zich op:
Na deze interactieve training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag, zijn deelnemers in staat om zowel de formele als de persoonlijke grenzen te herkennen. Ze kunnen vervolgens die grens ook duidelijk stellen. De deelnemers leren het gesprek aan te gaan met de pleger om incidenten in de toekomst te voorkomen. Daarnaast weet de deelnemers hoe ze om moeten gaan met de emotionele schade die is opgelopen.
Deze training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag is geschikt voor iedereen die in zijn/haar organisatie te maken kan krijgen met ongehoord gedrag en wil leren hoe je hier effectief en weerbaar mee omgaat.
De training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag is een praktijkgerichte training. We staan stil bij de kaders (van jezelf, van de organisatie, van de wet) maar oefenen vooral met vaardigheden en houding- en gedragsaspecten in het omgaan met ongewenste omgangsvormen.
Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.
Samen met een externe vertrouwenspersoon stelt elke organisatie verplicht een beleid op rondom Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA). Is er binnen jullie organisatie nog geen goed functionerend beleid? Lees meer over een externe vertrouwenspersoon en PSA preventie beleid.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
Ter voorbereiding op deze praktijktraining krijgen de deelnemers de mogelijkheid om een leerwens en eventueel een praktijkvoorbeeld in te leveren. Hiermee maakt de trainer het programma verder op maat.
De training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag bestaat uit twee dagdelen van 3,5 uur en een follow-up bijeenkomst.
Zo doen we dat
De Training Omgaan met grensoverschrijdend gedrag is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.