Hulpverleners zoals pedagogisch medewerkers, maatschappelijk werkers en/of gezinswerkers krijgen in hun werk regelmatig te maken met gezinnen met kinderen waarvan de ouders in een vechtscheiding beland zijn. In het verlengde daarvan krijgt men te maken met bijkomende invloeden als justitiële bemoeienis (zoals een ondertoezichtstelling of een gedwongen uithuisplaatsing), juridische zaken (advocaten die de messen slijpen), huiselijk geweld, financiële problemen bij cliënten, allerlei gezinsvraagstukken, samengestelde gezinnen, huisvestingsproblemen. Dit trekt een stevige wissel op het uithoudingsvermogen en het vereist specifieke kennis van zaken en vaardigheden van medewerkers om hier adequaat mee om te gaan.
Doel
Het doel is dat deze training bijdraagt aan het vergroten van kennis en vaardigheden m.b.t. het omgaan met complexe scheidingen. Gedurende de training krijgen de deelnemers een ruime hoeveelheid informatie aangereikt over de oorzaak, de dynamiek en de instandhouders van vechtscheidingen. Verschillende onderzoeksresultaten en bestaande hulpverleningsmethodieken passeren de revue.
Er wordt besproken hoe om te gaan met de verschillende krachten en situaties waarmee hulpverleners geconfronteerd worden. Daarnaast wordt aan de hand van casuïstiek en praktijksimulatie geoefend met verschillende interventies, toegespitst op de specifieke context van hun werkomgeving. Met deze training wordt daarmee een aanzet gegeven tot (verdere) methodiekvorming rondom het omgaan met complexe scheidingen en de daarin betrokken gezinnen.
Deelnemers hebben na afloop van deze training hun kennis en vaardigheden m.b.t. het omgaan met conflict-/vechtscheidingen vergroot.
Attitude
Deelnemers:
Kennis
Deelnemers weten/kennen na afloop:
Vaardigheid
Deelnemers herkennen na afloop van deze training het verschil tussen gedrag en handelen en kunnen dat toepassen vanuit een meerzijdig partijdige houding. Daarbij weten ze veilige grenzen te bewaken (die door cliënten voortdurend worden overschreden) en verbindend te handelen in woord en gedrag.
Deze training Complexe Scheidingen is geschikt voor professionals die in hun werk te maken krijgen met vecht-/conflictscheidingen en willen leren hoe zij hiermee om kunnen gaan.
De training Vechtscheidingen is een combinatie van theorie en praktijk.
Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
De training Vechtscheidingen bestaat uit 2 dagdelen en een mogelijke follow-up bijeenkomst.
Zo doen we dat
De Training Complexe Scheidingen is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Complexe Scheidingen. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.