Naast cognitief leren vormen sociale en emotionele levensvaardigheden de bouwstenen voor persoonlijke ontwikkeling, succes en mentaal welzijn. Ook de World Health Organization (WHO) vindt dat dat beter kan en ziet heil in het stimuleren van lifeskills. Daarom helpt Croan scholengemeenschappen en sociaal ontwikkelbedrijven het roer om te gooien. Dat doen wij door innovatieve en creatieve lesmethoden te ontwikkelen die individuen in hun kracht zetten.
De talentenscan met bijbehorend competentieprofiel biedt inzicht in welke van de 10 levensvaardigheden van nature eigen zijn (en welke levensvaardigheden verbeterpotentieel hebben). Met de lifeskills waar de deelnemer het sterkst in is, gaan we aan de slag. Deze talenten bouwen we uit tot volwaardig lifeskill-trainer. We stimuleren cognitieve, maar ook sociale en emotionele vaardigheden waarbij de trainer in spe het goede voorbeeld geeft. Want herken je eenmaal je krachten en valkuilen, dan kun je werken aan je trainerskills! In het train de trainer traject komen de volgende onderdelen aan bod:
Na afloop van deze training zijn deelnemers in staat om:
Deze training is geschikt voor docenten, leerkrachten en leerambassadeurs van scholengemeenschappen en sociaal ontwikkelbedrijven die hun studenten en medewerkers op een innovatieve en creatieve manier life skills willen bijbrengen. Met de life skills waar de natuurlijke kracht van de deelnemer ligt, wordt aan de slag gegaan. In deze skills ontwikkelen zij zich tot trainer.
In samenwerking met acht Europese onderwijsinstellingen introduceren we vernieuwende leermethoden die zich richten op het ontwikkelen van levensvaardigheden bij jongvolwassenen, ook wel bekend als Creative Learning for Life (CL4L). Met praktische tools en trainingen ondersteunen we onderwijsinstellingen en sociaal ontwikkelbedrijven bij het integreren van deze belangrijke vaardigheden in hun ontwikkelprogramma’s. Zo helpen we studenten en medewerkers niet alleen om zich persoonlijk te ontwikkelen, maar ook om zich voor te bereiden op een succesvolle toekomst op zowel persoonlijk als professioneel gebied.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
Het programma voor het train de trainer traject is altijd op maat. We stemmen de lengte van de training af op de ontwikkelbehoefte van jouw medewerkers. Meestal bestaat deze training uit een talentenscan en bijbehorend competentieprofiel en 1 à 2 dagdelen praktijktraining.
Zo doen we dat
De Training Train de Trainer in Onmisbare Life Skills is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Train de Trainer in Onmisbare Life Skills. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.