Competentiegericht
Coachingstraject
Berco zocht naar een nieuwe manier van coaching voor shiftleaders en assistenten om meer eigenaarschap, betere communicatie en versterkte leiderschapskwaliteiten te versterken. In samenwerking met Croan ontwikkelde het bedrijf een op maat gemaakt competentiegericht coachingstraject. Gedurende 13 sessies per jaar, in kleine groepen van 1-3 personen, worden specifieke vaardigheden verbeterd en versterkt. Het hele bedrijf plukt de vruchten van deze benadering, met een toename in motivatie, werknemerstevredenheid en een groter verantwoordelijkheidsgevoel als resultaat.
Benieuwd naar het hele verhaal?
Benieuwd hoe de Berco nog meer profiteert van de samenwerking met Croan? En hoe zij samen de ontwikkeling van shiftleaders en assistenten versterken? Download de Croan x Berco case.Persoonlijke Ontwikkelvraag
We kijken naar iemands persoonlijke ontwikkelvraag. In een halfjaar planning mogen ze zelf aangeven wat fijn is en wat niet. Bijvoorbeeld of ze gecoacht willen worden in een groepje of individueel. Of wisselend. Daar passen we de coaching en planning dan op aan. Dat wordt gewaardeerd.
Marleen van Vugt
HR-adviseur
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers