Als leidinggevende kom je regelmatig voor vragen te staan als: ‘Hoe motiveer ik mijn mensen? Hoe zorg ik ervoor dat de resultaten worden gehaald? Hoe ga ik om met weerstand? Hoe kan ik mijn medewerkers daadkrachtig aanspreken en toch in verbinding blijven?’. De training Managementvaardigheden helpt met het vinden van de antwoorden op deze vragen. Daarnaast geeft deze training inzicht in de persoonlijke managementstijl, effectief leidinggeven, resultaten behalen, feedback geven en mensen motiveren.
De training Managementvaardigheden heeft een modulaire opbouw. Deelnemers leren principes uit verschillende communicatiemodellen (Roos van Leary, Covey, LSD, Plan-Do-Study-Act, Transactionele Analyse).
Deelnemers weten na afloop van deze praktijkgerichte training Managementvaardigheden hoe zij verantwoordelijkheid kunnen nemen tijdens gesprekken, zonder spanning, maar met zelfvertrouwen.
Deze training is geschikt voor leidinggevenden die hun leiderschapsvaardigheden willen versterken, zodat zij vol vertrouwen in hun eigen kracht staan tegenover medewerkers.
De training Managementvaardigheden is een combinatie van theorie en praktijk (blended learning). Een deel van deze training bestaat uit een e-learning, waarbij de nadruk ligt op achtergrondkennis. In deze praktijktraining ligt de focus op verdieping en verbinding met de praktijk. Vooraf volgen de deelnemers de e-learning Roos van Leary. Hiermee krijgen ze kennis van houdingen en voorkeuren ten aanzien van communicatie. De bijbehorende zelftest Roos van Leary dient als onderlegger en startpunt van het traject.
Ter voorbereiding op de training Managementvaardigheden mogen deelnemers een persoonlijke leerwens en casus inleveren. Met deze informatie maakt de trainer het programma verder op maat.
Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
De Roos van Leary e-learning duurt tussen de 2,5-3 uur.
Omdat de praktijktraining áltijd op maat wordt gemaakt voor onze opdrachtgevers, is een standaard tijdsduur moeilijk te zeggen. Dit is afhankelijk van de ontwikkelbehoefte en doelstellingen waarop wij de inhoud afstemmen.
Zo doen we dat
De Training Managementvaardigheden is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Managementvaardigheden. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.