Croan lanceert dochteronderneming Responsible Gambling Solutions (RGS)

Nathan van Groenigen: Directeur, Eigenaar

Geschreven door:

Nathan van Groenigen
Blijf geïnspireerd

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Dit artikel delen:
In het kort

Eindhoven, 22 augustus 2024 – Croan, bekend om zijn innovatieve aanpak op het gebied van gedragsvaardigheden en training, kondigt met trots de oprichting aan van Responsible Gambling Solutions (RGS), een nieuwe dochteronderneming. Deze afsplitsing markeert een belangrijke stap in het aanpakken van kansspelproblematiek en het bevorderen van verantwoord spelen binnen de kansspelindustrie.

Samenbrengen van preventie en winstgevendheid

De kansspelbranche staat voor de uitdaging om gokverslaving te voorkomen en tegelijkertijd winstgevend te zijn. RGS is opgericht met als doel deze twee schijnbaar tegenstrijdige behoeften samen te brengen. Door innovatieve oplossingen te bieden, wil RGS bijdragen aan een veilige en verantwoorde speelomgeving, terwijl casino-aanbieders tegelijkertijd succesvol en winstgevend kunnen blijven opereren.

Dochteronderneming van Croan

Croan heeft zich altijd gericht op het versterken van de kwaliteiten van medewerkers door middel van praktijkgerichte trainingen. Met een focus op ervarend leren en duurzame gedragsverandering, heeft Croan zijn sporen verdiend in diverse sectoren, waaronder de kansspelindustrie. Croan biedt al jaren cursussen verslavingspreventie aan, waarin deelnemers leren verslaving te herkennen en te voorkomen. Deze expertise en toewijding worden nu voortgezet en uitgebreid met de lancering van RGS.

Missie en visie van RGS

Responsible Gambling Solutions staat voor eerlijkheid, transparantie en toewijding. In een wereld waar elke inzet levens kan veranderen, zet RGS zich in om een balans te vinden tussen speelplezier en veiligheid. Met een team van jonge ondernemers, die samen decennia aan ervaring meebrengen in training, gedragsleer, gastvrijheid en expertise in gokverslaving, biedt RGS een uniek model dat preventie en gastvrijheid combineert.

“Het beleid en de daadwerkelijke uitvoer ligt mijlenver uit elkaar,” zegt Mathijs, medeoprichter van RGS en ervaringsdeskundige. “We willen verslavingspreventie een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering maken, waarbij we verschillende belangen en assen in acht nemen.”

Nathan, medeoprichter en specialist in gedragsverandering, vult aan: “Wij zijn beide specialisten in gedragsverandering. Dat is ons vak, dat zit in onze vezels. We streven naar een omslag in de industrie, weg van vinkjes en boekjes tikken, naar echte verandering.”

Innovatieve diensten en oplossingen

RGS biedt een breed scala aan diensten voor zowel landbased als online casino’s. Deze omvatten onder andere trainingen op het gebied van preventie, hospitality en personeel, evenals een QuickScan en het RGS-keurmerk. Het unieke Responsible Gambling Model fungeert als een APK voor casino’s, waarbij de focus ligt op meetbare resultaten en menselijkheid.

Toekomstplannen en strategie

RGS streeft naar het dichten van de kloof tussen preventiebeleid en de realiteit op de speelvloer. Het bedrijf zet zich in voor winstgevende samenwerkingen en uitzonderlijke gastvrijheid, met als ultieme doel een veilige en verantwoorde speelomgeving te creëren. Met de ervaring van Croan en de persoonlijke toewijding van oprichters Nathan en Mathijs, is RGS klaar om de kansspelindustrie te transformeren.

Contactinformatie

Voor meer informatie over RGS en de diensten die wij aanbieden, kunt u contact opnemen met:

Responsible Gambling Solutions
A Croan company
Frederiklaan 10E
5616 NH Eindhoven
Tel: 040 – 368 50 68
Website: www.responsiblegamblingsolutions.nl

Inhoud
Laatste

Artikelen

In-company training, op maat: Integraal samenwerken

Integraal samenwerken: lessen uit de gemeente Gouda

Interne samenwerking optimaliseert publieke dienstverlening: Gemeente Gouda overwint silo’s en bevordert kennisdeling voor betere resultaten.

Integrale samenwerking binnen overheidsorganisaties: iedereen heeft een rol

Sterke, integrale samenwerking binnen overheidsorganisaties is essentieel. Het is als het spelen in een voetbalteam: iedere…

Culturele sensitiviteit in de praktijk: een training met impact

Het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en thuisvoelt is een belangrijke taak voor…